Strateji
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Strateji

Doğanın, işin, insanın yarını için bugünü iyileştiriyoruz.

Doğanın, işin, insanın yarını için bugünü iyileştiriyoruz.

Yarını iyileştirebileceğimiz gün, bugün. Sürdürülebilirlik dönüşümünün yolu, dönüşümün, bugünün hareketi olduğunu fark etmek. Yarınları iyileştirecek yeni alışkanlıklara hayat vermek, pozitif değişimi hedeflemek ve harekete geçmek. En küçük hareketin, hepimizin katılımıyla büyüyerek dünyayı değiştireceğini bilmek. Bu farkındalıkla, değişimin öncüleri arasında yer alıyor, yarınlar için bugünü iyileştiriyoruz. 

Köklerimizden beslenerek dünya ile uyum içinde çalışıyoruz, Anadolu ve dünya arasında köprü kuruyoruz. 

Üzerinde yaşadığımız toprakla, üretip geliştirdiğimiz işimizle, amaç birliğimiz olan topluluklarla bağımızı güçlendiriyoruz. Küresel düşünüp yerel hareket etme yetimizle Anadolu ve dünya arasında köprü kurarak yarınlara, bugünden iyilik tohumları ekiyoruz. 

Kolektif hareketin bir parçasıyız. Sürdürülebilir yarınlar için bugünü iyileştiriyoruz. 

Sürdürülebilirlik dönüşümünün, tüm dünyada her geçen gün daha vazgeçilmez hale geldiğinin farkındayız. Dünyanın ve toplumların yarınını iyileştirecek anahtar kavramın, “sürdürülebilirlik” olduğunu biliyoruz. Yeni yüzyılın dinamikleriyle hızla değişen beklenti ve ihtiyaçları yakından izliyoruz. 

Küresel değişimi öngörerek yıllardır faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında ortak değer yaratıyoruz. Süregelen çalışmalarımızı yeni hedeflerle ileriye taşıyoruz. Sürdürülebilirlik odaklı stratejik dönüşümü hayata geçiriyoruz. Biz dönüşürken, dokunduğumuz her bir toprak parçası, her bir iş ve her bir hayat bizimle dönüşüp iyileşsin, güçlensin istiyoruz. “Anadolu’dan Yarınlara” stratejimizle bugün, var olduğumuz her yerde daha sürdürülebilir “yarınlara” ulaşmak için çalışıyoruz. Doğanın, İşin, İnsanın “yarını” için bugünü iyileştiriyoruz. 

Hedeflerimiz

Doğanın Yarını

2030 yılına kadar kapsam 1 ve 2’de sera gazı salımlarını 2020 yılına göre %50 azaltmak, 2050 yılına kadar net sıfır şirket olma vizyonu ile çalışmak

İşin Yarını

2030 yılına kadar %50’sinde, 2050 yılında %100’ünde* izlenebilir olmak

*Migros için özgün markalı ürünler ile sınırlıdır.

İnsanın Yarını

Kadın yönetici oranını 2030 yılında %35’e, 2050 yılına kadar %50’ye çıkarma hedefiyle çalışmak